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        做好黨建工作新征程的“答卷人” | 集團黨委召開2022年黨建工作交流研討會

        2022-09-01

         做好黨建工作新征程的“答卷人”

        集團黨委召開2022年黨建工作交流研討會

         

        8月26日,集團黨委通過視頻會議的方式,召開了“2022年民營企業黨建工作交流研討會”。會議由黨委書記陳江堯主持,集團公司總經理張建陽出席會議并講話,集團黨委委員、各企業黨組織書記(負責人)和集團審計監察部門負責人參加會議。

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        圖:集團總部會議現場

        近年來,集團和各企業黨建工作從“各企業自發按屬地黨組織要求開展”逐步探索集團黨委結合業務指導引領、各企業結合屬地要求上下聯動的黨建工作的“錦江模式”。集團及各企業黨建工作的最大特色是“圍繞中心、虛功實做、追求實效”。各級黨組織在破除黨建工作與企業中心工作“兩張皮”,在通過政治引領豐富錦江文化現實內涵,在根據“雙向培養”的主旨關心青年員工成長,在指導工會、愛心互助會做好困難員工“幫困救助”等方面做了大量工作。

        會議認為,對照集團發展的新大局和各企業發展新實際,各企業的黨建工作與本企業的發展還不相適應;與企業各項業務深度融合的層次與內涵上,還存在不小的差距;部分企業的黨建工作仍有浮于淺表、滿足于完成上級任務流于形式的情況;黨組織的骨干在工作站位、工作視野、辦法能力和投入精力等方面有待于加強與提升。

        與會同志根據“非公有制企業黨組織是黨在企業中的戰斗堡壘,在企業職工群眾中發揮政治核心作用,在企業發展中發揮政治引領作用”的定位,圍繞黨建工作與企業業務如何深度融合、如何發揮黨組織在企業經營管理活動中的監督保障作用、如何在“人才強企”戰略中通過“雙向培養”建設后備人才“蓄水池”和發揮黨的政治優勢開展“暖心工程”等四方面的議題,結合近年來特別是上半年來的黨建工作實踐進行了建設性的、富有價值的研討,并形成了下列共識:一是黨建工作與企業中心工作深度融合,要從企業需求和痛點出發,要探索在常態化條件下,如在企業管理、技術創新、人才培養、保障服務等方面全方位、全過程尋找深度融合的契合點。二是要深化對非公企業黨組織的各項職責的理解,發揮企業黨組織對企業黨員、干部員工進行自覺遵守國家法律法規和有關規章制度的教育,對包括企業經營班子在內的履行公權力的員工進行有效監督,構筑“廉潔防腐”的防線。三是各級黨組織可以在培養企業后備人才中發揮重要作用,要深刻認識到“思想建黨、質量建黨”的重要性,通過黨內教育培養機制,建立起“有進有出”動態管理的入黨積極分子的后備人才庫,為企業建設“后備人才蓄水池”發揮作用。四是要把推進“暖心工程”作為各級黨組織深入聯系群眾、傳遞企業人文關懷的重要載體,要統領好工會、婦聯、團委等各類組織,對員工的急、難、愁、盼等問題給予正面回應,體現黨組織的春風化雨、潤物無聲、和諧共贏的思想政治工作效果。

        集團總經理張建陽在講話中強調了民營企業黨建工作除了按上級黨委的要求開展常規的規定動作以外,還要貫徹“嵌入、貼合、融合”六字方針,將黨建工作深深嵌入中心任務中,將黨建工作緊緊貼合到企業生產經營活動中,達到與企業中心工作的深度融合。同時,要根據民營企業的特點,把黨建工作與每個企業的人力資源工作有機結合,與各級審計監察部門有機統一,相互借力,將黨建活動“耦合”到具體生產經營活動中,助推黨建工作與生產經營工作形成良好互動,雙向促進。

        本次交流研討會凝聚了思想共識,統一了方向目標,開啟了集團黨建工作新征程,集團黨委號召各級黨組織和黨員干部踔厲奮發,勇毅篤行,以實干實績實效迎接黨的二十大勝利召開。

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         圖:會議現場照片

         


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